- Description
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Détails
Formation Professionnelle Certifiante en ligne : 42 heures de formation réparties sur 2 semaines du lundi au vendredi.
- 1h d'entretien individuel au téléphone d'entrée en formation avec un formateur référent qui accompagnera personnellement le stagiaire tout au long de la formation.
- 10 modules comprenant chacun :
- 1h environ de vidéos + retranscription en mp3 + retranscription écrite
- 2h40 environ d'exercices (questions, quizz, test..), de recherches, d'enquête ou d'expérimentations sous forme de mises en situation réelles
- 20 minutes d'échanges en direct au téléphone ou en visio-conférence avec le formateur référent
- 1h d'entretien individuel de fin de formation avec le formateur référent (évaluation de com- pétences, évaluation de la qualité de la formation, accompagnement au passage à l'action à l'issue de la formation).
+ Pour obtenir le Certificat de Compétences : 5 séances d'accompagnement de couples (attestation de séances à l'appui) et production d'un dossier professionnel (10 pages maximum) démontrant les compétences acquises et mises en application durant ces 5 séances.
Module 1 – Ethique, Déontologie et Conscience de soi
Respecter les directives éthiques professionnelles vis à vis du couple.
Respecter le code déontologie des psychologues / thérapeutes / coachs.
Traiter le couple avec respect et veiller à préserver leur dignité en toute circonstance.
Maintenir une bonne réputation de la profession.
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Module 2 – Relation de Confiance, Posture et Empathie
Favoriser un climat de confiance dans l'aménagement des différents espaces d'accueil du couple (site internet, répondeur, salle d'attente, lieu d'accueil...).
Construire un climat relationnel fondé sur la confiance et le respect avec le couple.
Créer une relation spontanée avec le couple par une communication ouverte, souple et rassurante. Poser un cadre clair et transparent et en être le garant tout au long de la relation de l'accompagnement.
Identifier et se positionner clairement entre les limites du coaching, de la thérapie, de la formation et du conseil auprès du couple.
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Module 3 – Analyse de la demande et Contrat d'accompagnement
Identifier le cadre de référence de chaque personne du couple (valeurs, croyances, principes, culture, structures mentales et sociales..).
Analyser, clarifier et contextualiser la demande et les besoins du couple et de chaque personne. Connaître et savoir identifier les principales difficultés rencontrées par les couples, leurs princi- paux dysfonctionnements à notre époque.
Réadapter ou refuser si besoin l'engagement dans un accompagnement auprès d'un couple. Connaître les différentes formes de contrats à adapter à l'accompagnement spécifique d'un couple et leur spécificité.
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Module 4 – Communication bienveillante et efficace avec un couple
Etablir une communication ouverte, souple et rassurante avec le couple.
Etablir une communication sans jugement, en toute bienveillance pour soi, pour l'autre et les autres avec le couple.
Appliquer les principes d'écoute active (verbale, non-verbale, para-verbale, silencieuse, semi- ou non-directive,..) auprès du couple.
Ecouter avec attention les dits comme les non-dits, les jeux de langage et autres double-sens spécifiques des couples.
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Module 5 – Modèles, références théoriques et Offre professionnelle
Maîtriser des connaissances théoriques sur les différences entre la psychologie féminine et masculine.
Maîtriser des connaissances théoriques sur l'histoire, l'évolution et la situation actuelle des couples (les différentes unions, l'interculturalité, les couples à travers les âges, les recompositions familiales, les couples homosexuels, les relations fusionnelles, les relations libres...).
Maîtriser des connaissances théoriques sur les différentes étapes de construction et d'évolution d'un couple.
Maîtriser des connaissances théoriques sur les différentes psychopathologies du couple (névroses, psychoses, paranoïas, perversions, manipulations..)
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Module 6 – Questions et Suggestions pertinentes
Poser des questions pertinentes à un couple et à chaque personne du couple qui permettent de ré- véler les informations nécessaires pour un accompagnement efficace.
Poser des questions pertinentes pour clarifier la réalité amoureuse, sociale, financière, familiale, professionnelle, organisationnelle, spirituelle du couple, leur santé, leurs loisirs, leurs passions, leurs projets, etc.
Poser des questions pertinentes pour clarifier leurs personnalités, tempéraments, sentiments, émo- tions, principalement leurs peurs, colères, culpabilités, hontes, jalousies, mais aussi leurs joies, es- poirs, enthousiasmes, gratitudes, etc.
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Module 7 – Accompagnement au Changement
Utiliser des techniques variées pour faciliter l'émergence des prises de conscience, la réflexion sur soi et le passage à l'action de chaque personne du couple.
Maîtriser les bases des processus de changement, de deuil et d'ouvertures aux possibles d'un couple.
Accompagner le couple dans les étapes du changement et leurs transitions.
Aider le couple à élaborer des scenarii possibles d'évolution.
Gérer efficacement la résistance au changement d'un couple et de chaque personne du couple. Accepter et s'adapter aux limites et au rythme de chaque personne du couple.
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Module 8 – Accompagnement à la Réussite
Identifier et valoriser les compétences, capacités et stratégies de réussite du couple et de chaque personne au sein du couple pour mettre à jour leurs ressources existantes et leurs ressources potentielles.
Identifier les ressources et obstacles de chaque personne du couple et faire émerger les différentes options stratégiques permettant d’atteindre l’objectif prédéfini de l'accompagnement.
Accompagner le couple à la réussite et l'atteinte des objectifs prédéfinis de l'accompagnement. Favoriser l’autoévaluation et la valorisation de la progression et des résultats du couple. Valider l’atteinte de l’objectif et opérer la restitution du parcours et du travail accompli au couple.
Bien mener la conclusion constructive d'un entretien, puis d'un suivi dans le temps avec un couple.
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Module 9 – Autonomisation, responsabilisation et Plan d'Action
Accepter, faciliter et préserver l'autonomie du couple et de chaque personne du couple tout au long du suivi.
Veiller à éviter toute dépendance du couple vis-à-vis de lui.
Co-créer des opportunités d'apprentissage continu, pendant les séances et dans les situations quoti- diennes.
Maîtriser au moins un protocole d'accompagnement à la prise de décision d'un couple.
Admettre les limites de sa propre compétence et signaler le besoin de faire appel à un autre professionnel si besoin.
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Module 10 – Accompagnement au Changement
Se questionner sur ses compétences et sur le sens de ses interventions tout au long du suivi. Explorer et améliorer sans cesse ses standards de pratique et sa posture en supervision. Demander et analyser le feed-back des couples sur son accompagnement dans une démarche de qualité permanente.
Maintenir une veille, entretenir ou renforcer régulièrement ses connaissances sur les modèles théoriques et ses compétences avec des outils ou techniques d'accompagnement spécifique des couples.
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En savoir plus : https://www.zenproformation.com/formation-coaching-therapie-couple
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